本报讯继北京朝阳医院、地坛医院和儿童医院被确定为首批人事分配制度改革试点单位后，近日，此项改革又在北京12家医疗单位启动。他们将在11月20日前完成内部机构精简，压缩人员编制10％。市卫生局有关负责人表示，其它医院的人事分配制度改革争取在今年年底以前全面启动。
今年3月31日，北京市卫生局确定北京朝阳医院、地坛医院和儿童医院作为首批人事分配制度改革试点单位。在近半个月的时间里，三家医院共清退临时工194名，占三个试点单位临时工总数的40％。朝阳医院按规定程序完成对科主任的竞争聘任上岗和专业技术人员的聘任工作，共减少中层干部22人，减少科护士长4人，病房护士长6人，各科核编分流60人。改革后，该院手术比去年同期增长了34％，门诊量增加了5万多人次，和去年同期相比，增收约1000万元。地坛医院将每个病房的护士长由2个人压缩到1个人，一下子精减掉12个护士长，加强了临床一线的护理力量，并在皮肤性病科实行了挂号、就诊、收费、取药一条龙服务。朝阳医院和地坛医院已分别于近日通过了市卫生局、人事局和财政局的联合验收，已经可以和分配挂钩，儿童医院也将在本月底以前完成全员聘任。
此次公布的第二批启动人事分配制度改革试点的医院有：北京结研所、积水潭医院、佑安医院、妇产医院、安定医院、急救中心、天坛医院、同仁医院、首儿所、友谊医院、胸科医院和回龙观医院。他们将在11月下旬接受检查。据北京市卫生局局长朱宗涵介绍，第一批、第二批以外医疗单位的人事分配制度改革争取在今年12月份启动。
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